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Bewerberportal/Jobsuchmaschinen

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Mitgliedergewinnung im Public Health-Care

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Auszug

Nach Darstellung des idealen Einsteigerpakets soll in den folgenden Abschnitten das Bewerberportal als ein weiteres Cross Selling-Marketinginstrument im Rahmen des Customer Relationship-Management vorgestellt werden. Hierbei verfolgt das Bewerberportal die gleichen Ziele, wie das Einsteigerpaket. Es soll das Involvement des Produkts Krankenversicherung bei den Hochschulabsolventen steigern und so zur Mitgliederakquisition eingesetzt werden.16

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Literatur

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  4. Vgl. Becher, Claus/ Schmid, Alfons: Fallstudie: Elektronische Jobbörsen im Internet, im Internet abrufbar unter: http://www.sozi.uni-frankfurt.de/arbeitslehre/pelm/docs/fallstudie_1jobboersen.-pdf., S. 2 (Stand: 15. 12. 06).

  5. Nach Becher, Claus/ Schmid, Alfons: Fallstudie: Elektronische Jobbörsen im Internet, im Internet abrufbar unter: http://www.sozi.uni-frankfurt.de/arbeitslehre/pelm/docs/fallstudie_1jobboersen.-pdf., S. 42 (Stand: 15. 12. 06).

  6. Vgl. Becher, Claus/ Schmid, Alfons: Fallstudie: Elektronische Jobbörsen im Internet, im Internet abrufbar unter: http://www.sozi.uni-frankfurt.de/arbeitslehre/pelm/docs/fallstudie_1jobboersen.-pdf., S. 2 (Stand: 15. 12. 06).

  7. Vgl. Becher, Claus/ Schmid, Alfons: Fallstudie: Elektronische Jobbörsen im Internet, im Internet abrufbar unter: http://www.sozi.uni-frankfurt.de/arbeitslehre/pelm/docs/fallstudie_1jobboersen.-pdf., S. 19 (Stand: 15. 12. 06).

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(2007). Bewerberportal/Jobsuchmaschinen. In: Dressler, M. (eds) Mitgliedergewinnung im Public Health-Care. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9680-6_4

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