Auszug
Um die Forschungsfrage beantworten zu können, inwieweit und in welchem Maße Rollen Einfluss auf Wissensaustauschprozesse in Organisationen haben, ist es erforderlich zu verstehen, wie eine Organisation in der vorliegenden Arbeit verstanden wird. Vor dem Hintergrund, dass Wissensaustausch in der Regel teils oder ganz über technische Systeme vermittelt und seinerseits geprägt wird, wird untersucht, inwiefern Organisationen im Zeitalter von Computer- und Kommunikationstechniken nicht mehr nur soziale, sondern soziotechnische Systeme sind.
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(2006). Organisation als soziales und soziotechnisches System. In: Jahnke, I., Herrmann, T., Metz-Göckel, S. (eds) Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9662-2_2
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Publisher Name: DUV
Print ISBN: 978-3-8350-6030-2
Online ISBN: 978-3-8350-9662-2
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