Auszug
Nachdem im vierten Kapitel der top-management-orientierte Ansatz zur Erklärung des Diversifikationserfolgs entwickelt worden ist, wird im Folgenden ein Untersuchungsdesign vorgestellt, das genutzt werden kann, um die Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Eigenschaften von Vorstandsvorsitzenden, Implementierungsmechanismen, der Art der Diversifikation eines Unternehmens und dem Unternehmenserfolg empirisch zu testen. Zu diesem Zweck wird zunächst eine geeignete Forschungsmethode ausgewählt, bevor die Auswahl der Stichprobe, die Operationalisierung der Variablen und die Datenerhebung und -auswertung beschrieben werden.
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© 2007 Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2007). Empirische Untersuchung zum Diversifikationserfolg in deutschen Großunternehmen. In: Diversifikationserfolg. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9547-2_5
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