Auszug
Die Personalentwicklung ist heute ein in nahezu jedem Unternehmen vorhandener192 Teilbereich des Personalwesens.193 Nach Porter gehört sie damit zu den unterstützenden Funktionen.194 Soweit besteht Einigkeit in der Literatur. Bezogen auf Aufgaben, Ziele und daraus folgend auch Definitionen der Personalentwicklung besteht jedoch ein sehr heterogenes Bild, das sich historisch gebildet hat und laufend weiter differenziert.195
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© 2007 Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2007). Die Personalentwicklung und ihr Wertbeitrag. In: Kennzahlen für die Personalentwicklung. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9392-8_3
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