Auszug
In Teil C wurde eine allgemeine Gesamtkonzeption eines ressourcenorientierten Risikomanagements entwickelt, ohne dabei konkret und ausführlich auf einzelne Risiken, ihre Ursachen und Konsequenzen sowie Maßnahmen zu ihrer Handhabung einzugehen. Die Anwendung des allgemeinen Risikomanagementmodells auf ein ausgewähltes Risiko des Risikofeldes Personal erfolgt nun in Teil D.
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(2006). Fluktuation von Schlüsselpersonen. In: Risikomanagement und Personal. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9387-4_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9387-4_4
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