Auszug
Im betrieblichen Kontext kommt dem Erfolgsbegriff eine herausragende Bedeutung zu. Erfolg entscheidet in vielen Unternehmen über Ressourcenzuweisungen, den Stellenwert oder die Daseinsberechtigung einzelner Abteilungen, Bereiche oder Geschäftsfelder. Insbesondere in Zeiten knapper finanzieller Ressourcen muss auch die betriebliche Weiterbildung ihre Erfolge eindeutig belegen, um ihre Existenz langfristig zu sichern (vgl. REISCHMANN 1993, S. 201 f.; VON BARDELEBEN & HERGET 1999, S. 79 f.).
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(2006). Weiterbildungserfolg als Zielgröße interner betrieblicher Lehrveranstaltungen. In: Weiterbildungserfolg in betrieblichen Lehrveranstaltungen. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9302-7_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9302-7_3
Publisher Name: DUV
Print ISBN: 978-3-8350-0458-0
Online ISBN: 978-3-8350-9302-7
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