Auszug
Vor dem Hintergrund einer hohen Internationalisierungstendenz der Unternehmungen und einer damit verbundenen ansteigenden Zahl von Mitarbeiterentsendungen ins Ausland möchte diese Arbeit einen Beitrag zum interkulturellen Management leisten. Das Hauptziel der Arbeit lag darin, mit Hilfe einer empirischen Analyse unterschiedliche Kulturstandards in Frankreich aus deutscher Sicht zu ermitteln und deren Bedeutung für das deutsch-französische Management darzustellen.
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(2006). Zusammenfassung. In: Kulturstandards im deutsch-französischen Management. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9194-8_5
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