Lösungsdetaillierung

Auszug

Die Entwicklung eines Performance Management-Ansatzes, der den in 3.3 definierten Anforderungen gerecht wird und einen Beitrag leistet, die im vorangegangen Kapitel identifizierten Lücken existierender PM-Ansätze zu schließen, hat im Ergebnis zur Methode Management Systems Engineering (MSE) geführt. In Abbildung 27 ist die Struktur der Methode mit den vier Modulen Performance Management-Bezugsrahmen, -Wissensbasis, -Vorgehensmodell und -Werkzeuge einschließlich der wesentlichen Aufgaben bzw. Elemente dargestellt. Diese Modularisierung korrespondiert mit der Anforderungsstruktur und zielt besonders auf die Anforderung A1-3 Offenheit, weil sie im Bedarfsfall die einfache Integration neuer oder besser geeigneter Methodenelemente erlaubt.