Empirische Untersuchung Des Modells

Auszug

Auf Grund der idiosynkratischen Ausprägungen von Ressourcen und Kompetenzen nach dem CBV finden sich in diesem Bereich viele Studien, die explorativ mit kleiner Fallzahl arbeiten.⁸⁸⁷ Großzahlige empirische Arbeiten sind trotzdem sinnvoll und anzustreben, wenn diese so genannte Metafaktoren untersuchen, also Bereiche, die „hinter” den idiosynkratischen Ausprägungen der Kompetenzen und Ressourcen liegen⁸⁸⁸, beispielsweise fur die Koordination oder Erstellung von Kompetenzen verantwortlich sind. Dadurch ergeben sich für erfolgreiche Unternehmen tendenziell gleiche Ausprägungen⁸⁸⁹, wie auch Eisenhardt/Martin beschreiben.⁸⁹⁰ Die Bildungsfaktoren von Kompetenzen können als solche angesehen werden, daher sind Gemeinsamkeiten über Unternehmensgrenzen hinweg zu erwarten.