Vorbemerkungen zu den Modellen

Auszug

In Kapitel 2 sind die Grundlagen der PAT vorgestellt worden sowie eine Reihe stilisierter Modelle, die in der theoretischen Analyse von Prinzipal-Agenten-Konflikten zum Einsatz kommen. Es ist darauf hingewiesen worden, dass die theoretische Analyse die Unternehmensfunktion FuE noch nicht umfassend behandelt hat. Im nachfolgenden Kapitel 3 ist daraufhin der reiche Bestand empirischer Forschung zum FuE-Management skizziert worden. Die Erkenntnisse dieser Forschung können wiederum als Rahmenbedingungen für eine theoretische Analyse verwendet werden. In den beiden folgenden Kapiteln 5 und 6 werden die Ergebnisse beider Kapitel miteinander verknüpft. Dem Mangel an theoretischer Analyse im Bereich der FuE wird begegnet, indem eine Reihe von Prinzipal-Agenten-Modellen vorgestellt wird, die die Fragestellung nach der optimalen Motivation von FuE-Personal in FuE-Projekten behandeln. Die Annahmen, auf denen diese Modelle fußen, werden aus den Ergebnissen der empirischen Forschung abgeleitet.