Auszug
Innerhalb der ökonomischen Theorie der Unternehmung wird die Existenz von Unternehmungen im Kontext von unvollständiger und ungleich verteilter Information, damit verbundener Verhaltensunsicherheit und vor allem von Opportunismus erklärt. Eine andere Erklärung versucht die kompetenzbasierte Theorie der Unternehmung zu liefern. Bislang wurden die diesbezüglichen Vorarbeiten genutzt, um unter wissenschaftstheoretischen Gesichtspunkten zu einer konsistenten Fundierung auf marktprozesstheoretischer Basis beizutragen. Erste Überlegungen, was die Unternehmung im Vergleich zu anderen ökonomischen Koordinationsformen unterscheidet, wurden angestellt, bislang aber noch nicht weitergeführt. An dieser Stelle setzt der vorliegende Beitrag an. Die Innenverhältnisse von Unternehmungen unter Ressourcen- und Kompetenzgesichtspunkten betrachtend, wird auf die Existenz eines so genannten „organisationalen Ambientes“ abgestellt, welches sich von alternativen Institutionen unterscheidet und die Unternehmung mit einem spezifischen Koordinationsprofil und einem damit einhergehenden Koordinationsvermögen ausstattet. Damit wird betont, dass jenseits der Aufbau- und Ablaufstrukturen einer Institution eine Unternehmung ein System darstellt, welches sich aus teils formalen, überwiegend aber informalen Elementen rekrutiert, die eine dauerhafte und flexible Koordination ermöglichen. Die Faktoren sind der organisationalen Tiefenstruktur (Knyphausen-Aufseß 1995; Freiling 2006) zuzuordnen und verleihen der Unternehmung als Institution ein besonderes Motivations- und Koordinationspotenzial. Dies auf kompetenzbasierte Weise zu erschließen, stellt den Kern des Beitrags dar.
Überarbeitete und erweiterte Zusammenfassung des Beitrags „Das organisationale Ambiente als Kern einer kompetenztheoretischen Erklärung der Existenz von Unternehmungen“, der im 3. Band des Jahrbuchs „Strategisches Kompetenz-Management“ 2008/09 erscheint.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Barney, J.B. (1996): Gaining and Sustaining Competitive Advantage. Addison-Wesley: Reading et al.
Coase, R.H. (1937): The Nature of the Firm. In: Economica, 4: 386–405.
Conner, K.R. (1991): A Historical Comparison of Resource-Based Theory and Five Schools of Thought Within Industrial Organization Economics: Do We Have a New Theory of the Firm? In: Journal of Management, 17: 121–154.
Conner, K.R./ Prahalad, C.K. (1996): A resource based theory of the firm. In: Organization Science, 7: 477–501.
Dierickx, I./ Cool, K. (1989): Asset stock accumulation and sustainability of competitive advantage. In: Management Science, 35: 1504–1511.
Foss, N.J. (1996): Knowledge-based approaches to the theory of the firm: Some critical comments. In: Organization Science, 7: 470–476.
Foss, N.J./ Klein, P.G. (2005): Entrepreneurship and the Economic Theory of the Firm: Any Gains from Trade? In: Alvarez, S.A./ Agarwal, R./ Sorenson, O. (Hrsg.): Handbook of Entrepreneurship Research. Springer: New York: 55–80.
Freiling, J. (2004): A competence-based theory of the firm. In: management revue, 15: 1–26.
Freiling, J. (2006): Entrepreneurship. Vahlen: München.
Freiling, J./ Gersch, M./ Goeke, C. (2006): Eine „Competence-based Theory of the Firm“ als marktprozesstheoretischer Ansatz. In: Schreyögg, G./ Conrad, P. (Hrsg): Managementforschung, Band 16: Management von Kompetenz. Wiesbaden: 37–82.
Freiling, J./ Gersch, M./ Goeke, C. (2007): On the Path towards a Competence-based Theory of the Firm, Arbeitspapier. In: Social Science Research Network (Hrsg.), URL: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id_1046661, Abruf 4.12.2007
Gersch, M./ Freiling, J./ Goeke, C. (2005): Grundlagen einer „Competence-based Theory of the Firm“. Die Chance zur Schließung einer Realisierungslücke in der Marktprozesstheorie. Arbeitsbericht Nr. 100 des Instituts für Unternehmensführung an der Ruhr-Universität Bochum. Bochum.
Hodgson, G. (1998): Economics and evolution. Polity Press: Cambridge.
Knyphausen-Aufseß, D. zu (1995): Theorie der strategischen Unternehmensführung. Gabler: Wiesbaden.
Kogut, B./ Zander, U. (1992): Knowledge of the Firm: Combinative Capabilities, and the Replication of Technology. In: Organization Science, 3: 383–397.
Kogut, B./ Zander, U. (1996): What Firms Do? Coordination, Identity, and Learning. In: Organization Science, 7: 502–518.
Madhok, A. (1996): The organization of economic activity: Transaction costs, firm capabilities and the nature of governance. In: Organization Science, 7: 577–590.
McKelvey, B. (1997): Quasi-natural Organization Science. In: Organization Science, 8: 352–380.
Osterloh, M./ Frey, B./ Frost, J. (1999): Was kann das Unternehmen besser als der Markt? In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 69: 1245–1262.
Penrose, E.T. (1959): The Theory of the Growth of the Firm. Basil Blackwell: Oxford.
Pentland, B.T./ Rueter, H.H. (1994): Organizational Routines as Grammars of Action. In: Administrative Science Quarterly, 39: 484–510.
Sanchez, R. (2001): Building Blocks for Strategy Theory: Resources, Dynamic Capabilities and Competences. In: Volberda, H.W./ Elfring, T. (Hrsg.): Rethinking Strategy. Sage Publications: London: 143–157.
Van den Bosch, F. A. J./ Volberda, H. W./ de Boer, M. (1999): Coevolution of Firm Absorptive Capacity and Knowledge Environment: Organizational Forms and Combinative Capabilities. In: Organization Science, 10: 551–692.
von der Oelsnitz, D./ Busch, M. (2007): Kompetenzsteuerung in Teams durch transaktives Wissen. In: Freiling, J./ Gemünden, H.G. (Hrsg.): Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management, Band 1. Hampp: München/Mering: 111–153.
Williamson, O.E. (1985): The Economic Institutions of Capitalism: Firms, Markets, Relational Contracting. The Free Press: New York.
Witt, U. (1999): Do Entrepreneurs need firms? A contribution to a missing chapter in Austrian Economics. In: Review of Austrian Economics, 11: 99–110.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Freiling, J., Gersch, M., Goeke, C. (2008). Die kompetenztheoretische Erklärung von Unternehmungen anhand des Organisationalen Ambientes (Abstract). In: Eisenkopf, A., Opitz, C., Proff, H. (eds) Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5570-4_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5570-4_1
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8350-0788-8
Online ISBN: 978-3-8350-5570-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)