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EDV-gestützte Methoden des Wissensmanagements in der Personalpolitik kleiner und mittlerer Unternehmen

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Book cover Jahrbuch zur Mittelstandsforschung 1/2007

Auszug

Wissen ist ein zentraler Produktionsfaktor von Unternehmen. Die steigende Zahl an Publikationen zum Thema Wissensmanagement in jüngsten Jahren dokumentiert die zunehmende Aufmerksamkeit, die den Methoden der Steuerung von Wissen im Unternehmen entgegengebracht wird. Folgt man dem Tenor der Fachliteratur, hängt die Zukunftsfähigkeit der Großunternehmen und immer mehr auch der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nicht nur von ihrer Ideenkraft und ihrem Vermögen ab, ihr Wissen zu mehren, sondern insbesondere auch von ihrer Fähigkeit, vorhandenes Wissen effizient einzusetzen.1 Letztgenanntes Ziel wird durch Wissensmanagement verfolgt.

Vergleiche MOCIGEMBA/ MOSER/TISCHER (2006), FRAUNHOFER GESELLSCHAFT (2005), GRONAU/PETKOFF/SCHILDHAUER (2004), GÖTZ/SCHMID (2004), DEKING (2003), AMAR (2002), MANDL/REINMANN-ROTHMEIER (2000), EPPLER/SUKOWSKI (2000), STEWART (1999), WILLKE (1998), SCHREYÖGG/CONRAD (1996).

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  1. Frank Maaß
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Maaß, F. (2007). EDV-gestützte Methoden des Wissensmanagements in der Personalpolitik kleiner und mittlerer Unternehmen. In: Jahrbuch zur Mittelstandsforschung 1/2007. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5559-9_3

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