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Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit als Erfolgsfaktoren im Spannungsfeld zwischen Unternehmerfunktionen und Wettbewerbsfähigkeit

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Entrepreneurial Leadership

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Eine Beurteilung des Beziehungsgefüges zwischen dem Ausüben von Unternehmerfunktionen und der Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung resultiert in der Notwendigkeit der Entwicklung eines entsprechenden Modells, aus dem diese Funktionalitäten abgeleitet werden können. Basierend auf (1997) konzeptioneller Modellierung der Lehre von den Unternehmerfunktionen ergibt sich ein Grundmodell, das als zentraler Ausgangspunkt für die Entstehung von Wettbewerbsfähigkeit gesehen werden kann.

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  1. Marc-Oliver Kaiser
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Margit Raich Harald Pechlaner Hans H. Hinterhuber

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Kaiser, MO. (2007). Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit als Erfolgsfaktoren im Spannungsfeld zwischen Unternehmerfunktionen und Wettbewerbsfähigkeit. In: Raich, M., Pechlaner, H., Hinterhuber, H.H. (eds) Entrepreneurial Leadership. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5475-2_14

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