Auszug
Weltweit zeichnet sich die Wirtschaft derzeit durch eine rasch fortschreitende Globalisierung, Wettbewerbsintensität und Dynamik aus.1 Insbesondere die Unternehmen der Professional Service Industry (PSI) profitierten in den letzten Jahren von dieser Entwicklung. Dies zeigt sich vor allem daran, dass der internationale Dienstleistungshandel in den letzten Jahren fast doppelt so schnell gestiegen ist wie der Produkthandel.2
HILB 2002, S.3
RINGSLETTER/BĂśRGER/KAISER 2004, S. 9
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© 2007 Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2007). Einleitung. In: Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5426-4_1
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