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Auszug

Bei den im zweiten Kapitel vorgestellten Gestaltungsvorschlägen für ein Performance Measurement in NPOs fällt auf, dass zwar eine Reihe von Theorien Erwähnung finden, aber keiner der Vorschläge vor einem theoretischen Bezugsrahmen analysiert wird. Als theoretischen Hintergrund finden allenfalls der Stakeholder-Ansatz und die Principal Agent-Theorie Erwähnung. Diese sollen im Folgenden, ergänzt um die Institutionalistische Theorie, die den für NPOs relevanten Aspekt der Legitimitätbehandelt, als theoretische Bezugsrahmen für eine kritische Reflexion dienen. Außerdem widmet sich das Kapitel in den ersten drei Unterkapiteln der Frage, welche Gestaltungsvorschläge sich aus den jeweiligen Theorien für ein Performance Measurement in NPOs ableiten lassen. Dazu erfolgt zunächst jeweils eine knappe Darstellung der Theorien.

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  • Bischof, Jürgen, Die Balanced Scorecard als Instrument einer modernen Controlling-Konzeption, Wiesbaden 2002

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  • Jones, Thomas M., Instrumental Stakeholder Theory a Synthesis of Ethics and Economics, in: Academy of Management Review, 1995, Vol. 20, No. 2, S. 404–437

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  • Jones, Thomas M., Instrumental Stakeholder Theory a Synthesis of Ethics and Economics, in: Academy of Management Review, 1995, Vol. 20, No. 2, S. 404–437

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  • Erlei, Mathias, Martin Leschke und Dirk Sauerland, Neue Institutionenökonomik, Stuttgart 1999

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    Article  Google Scholar 

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  • Oechsler, Walter A., Ist Leistung objektiv messbar?, in: Zeitschrift für das Beamtenrecht, 1996, 44. Jg., S. 202–206.

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  • Oechsler, Walter A., Ist Leistung objektiv messbar?, in: Zeitschrift für das Beamtenrecht, 1996, 44. Jg., S. 202–206.

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  • Oechsler, Walter A., Ist Leistung objektiv messbar?, in: Zeitschrift für das Beamtenrecht, 1996, 44. Jg., S. 202–206.

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  • Becker, Fred G., Anreizsysteme für Führungskräfte, Stuttgart 1990

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  • Holmström, Bengt und Paul Milgrom, Multitasking Principal-Agent-Analysis, in: Journal of Law, Economics and Organization, 1991, Vol. 7, special issue, S. 24–52

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  • Erlei, Mathias, Martin Leschke und Dirk Sauerland, Neue Institutionenökonomik, Stuttgart 1999

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  • DeMatteo, Jacquelyn S., Lillian T. Eby und Eric Sundstrom, Team-Baded Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future Research, in: Research in Organizational Behavior, 1998, Vol. 20, S. 141–183

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  • DeMatteo, Jacquelyn S., Lillian T. Eby und Eric Sundstrom, Team-Baded Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future Research, in: Research in Organizational Behavior, 1998, Vol. 20, S. 141–183

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  • Erlei, Mathias, Martin Leschke und Dirk Sauerland, Neue Institutionenökonomik, Stuttgart 1999

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  • Erlei, Mathias, Martin Leschke und Dirk Sauerland, Neue Institutionenökonomik, Stuttgart 1999

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  • DeMatteo, Jacquelyn S., Lillian T. Eby und Eric Sundstrom, Team-Baded Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future Research, in: Research in Organizational Behavior, 1998, Vol. 20, S. 141–183

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  • Prendergast, Candice, The Provision of Incentices in Firms, in: Journal of Economic Literature, 1999, Vol. 37, S. 7–63

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  • DeMatteo, Jacquelyn S., Lillian T. Eby und Eric Sundstrom, Team-Baded Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future Research, in: Research in Organizational Behavior, 1998, Vol. 20, S. 141–183

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  • DeMatteo, Jacquelyn S., Lillian T. Eby und Eric Sundstrom, Team-Baded Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future Research, in: Research in Organizational Behavior, 1998, Vol. 20, S. 141–183

    Google Scholar 

  • DeMatteo, Jacquelyn S., Lillian T. Eby und Eric Sundstrom, Team-Baded Rewards: Current Empirical Evidence and Directions for Future Research, in: Research in Organizational Behavior, 1998, Vol. 20, S. 141–183

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  • Kunz, Alexis H., Personalcontrolling zwischen Ökonomie und Sozialpsychologie: Schaden finanzielle Anreize der Mitarbeitermotivation?, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2005, 57. Jg., Heft 1, S. 58–73

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  • Frey, Bruno S., Margit Osterloh und Matthias Benz, Grenzen variabler Leistungslöhne: Die Rolle der intrinsischen Motivation, in: Jost, Peter-J. (Hrsg.), Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2001, S. 561–57

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  • Frey, Bruno S., Margit Osterloh und Matthias Benz, Grenzen variabler Leistungslöhne: Die Rolle der intrinsischen Motivation, in: Jost, Peter-J. (Hrsg.), Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2001, S. 561–57

    Google Scholar 

  • Kunz, Alexis H., Personalcontrolling zwischen Ökonomie und Sozialpsychologie: Schaden finanzielle Anreize der Mitarbeitermotivation?, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2005, 57. Jg., Heft 1, S. 58–73

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  • Frey, Bruno S., Margit Osterloh und Matthias Benz, Grenzen variabler Leistungslöhne: Die Rolle der intrinsischen Motivation, in: Jost, Peter-J. (Hrsg.), Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2001, S. 561–57

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  • Frey, Bruno S., Margit Osterloh und Matthias Benz, Grenzen variabler Leistungslöhne: Die Rolle der intrinsischen Motivation, in: Jost, Peter-J. (Hrsg.), Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2001, S. 561–57

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  • Kunz, Alexis H., Personalcontrolling zwischen Ökonomie und Sozialpsychologie: Schaden finanzielle Anreize der Mitarbeitermotivation?, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2005, 57. Jg., Heft 1, S. 58–73

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  • Frey, Bruno S., Margit Osterloh und Matthias Benz, Grenzen variabler Leistungslöhne: Die Rolle der intrinsischen Motivation, in: Jost, Peter-J. (Hrsg.), Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2001, S. 561–57

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  • Frey, Bruno S., Margit Osterloh und Matthias Benz, Grenzen variabler Leistungslöhne: Die Rolle der intrinsischen Motivation, in: Jost, Peter-J. (Hrsg.), Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2001, S. 561–57

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  • Frey, Bruno S., Margit Osterloh und Matthias Benz, Grenzen variabler Leistungslöhne: Die Rolle der intrinsischen Motivation, in: Jost, Peter-J. (Hrsg.), Die Prinzipal-Agenten-Theorie in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 2001, S. 561–57

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  • Kunz, Alexis H., Personalcontrolling zwischen Ökonomie und Sozialpsychologie: Schaden finanzielle Anreize der Mitarbeitermotivation?, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2005, 57. Jg., Heft 1, S. 58–73

    Google Scholar 

  • Mayer, Barbara, Thomas Pfeiffer und Astrid Reichel, Zu Anforderungen und Ausgestaltung von Anreizsystemen aus agency-theoretischer Sicht, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2005, Vol. 57, Heft 1, S. 12–29

    Google Scholar 

  • Walgenbach, Peter, Die normgerechte Organisation, Stuttgart 2000

    Google Scholar 

  • Walgenbach, Peter, Die normgerechte Organisation, Stuttgart 2000

    Google Scholar 

  • Meyer, John W. und Brian Rowan, Institutionalized Organisations: Formal Structure as Myth and Cermony, in: American Journal of Sociology, 1977, Vol. 83, S. 340–363

    Article  Google Scholar 

  • Scott, W. Richard, The Adolescence of Institutional Theory, in: Administrative Science Quarterly, 1987, Vol. 32, S. 493–511

    Google Scholar 

  • Scott, W. Richard, The Adolescence of Institutional Theory, in: Administrative Science Quarterly, 1987, Vol. 32, S. 493–511

    Google Scholar 

  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

    Google Scholar 

  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

    Google Scholar 

  • Zucker, Lynne G., Institutional Theories of Organization, in: Annual Review of Sociology, 1987, Vol. 13, S. 443–464

    Article  Google Scholar 

  • Zucker, Lynne G., Institutional Theories of Organization, in: Annual Review of Sociology, 1987, Vol. 13, S. 443–464

    Article  Google Scholar 

  • Scott, W. Richard, The Adolescence of Institutional Theory, in: Administrative Science Quarterly, 1987, Vol. 32, S. 493–511

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  • Zucker, Lynne G., Organizations as Institutions, in: Bacharach, Samuel B. (Hrsg.), Research in the Sociology of Organizations, Vol. 2 1983, S. 1–47

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  • Zucker, Lynne G., Institutional Theories of Organization, in: Annual Review of Sociology, 1987, Vol. 13, S. 443–464

    Article  Google Scholar 

  • Zucker, Lynne G., Institutional Theories of Organization, in: Annual Review of Sociology, 1987, Vol. 13, S. 443–464

    Article  Google Scholar 

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  • Scott, W. Richard, The Adolescence of Institutional Theory, in: Administrative Science Quarterly, 1987, Vol. 32, S. 493–511

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  • Elsik, Wolfgang, Controlling aus neoinstitutionalistischer Perspektive, in: Scherm, Edwald und Gotthard Pietsch (Hrsg.), Controlling-Theorien und Konzeptionen, München 2004, S. 801–822

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  • Zucker, Lynne G., Institutional Theories of Organization, in: Annual Review of Sociology, 1987, Vol. 13, S. 443–464

    Article  Google Scholar 

  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Jepperson, Ronald L., Institutions, Institutional Effects and Institutionalism, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago 1991, S. 143–163

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Meyer, John W. und Brian Rowan, Institutionalized Organisations: Formal Structure as Myth and Cermony, in: American Journal of Sociology, 1977, Vol. 83, S. 340–363

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors, in: Meyer, John W. und W. Richard Scott (Hrsg.), Organizational environments: Ritual and Rationality, Beverly Hills (California) 1983, S. 120–153

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  • Walgenbach, Peter, Die normgerechte Organisation, Stuttgart 2000

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors, in: Meyer, John W. und W. Richard Scott (Hrsg.), Organizational environments: Ritual and Rationality, Beverly Hills (California) 1983, S. 120

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  • Elsik, Wolfgang, Controlling aus neoinstitutionalistischer Perspektive, in: Scherm, Edwald und Gotthard Pietsch (Hrsg.), Controlling-Theorien und Konzeptionen, München 2004, S. 801–822

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Meyer, John W. und Brian Rowan, Institutionalized Organisations: Formal Structure as Myth and Cermony, in: American Journal of Sociology, 1977, Vol. 83, S. 340–363

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  • Meyer, John W. und Brian Rowan, Institutionalized Organisations: Formal Structure as Myth and Cermony, in: American Journal of Sociology, 1977, Vol. 83, S. 340–363

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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    Google Scholar 

  • Scherm, Ewald und Gotthard Pietsch, Erfolgsmessung im Personalcontrolling: Refexionsinput oder Realitätsmythos, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2005, 57. Jg., Heft 1, S. 43–57

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  • Elsik, Wolfgang, Controlling aus neoinstitutionalistischer Perspektive, in: Scherm, Edwald und Gotthard Pietsch (Hrsg.), Controlling-Theorien und Konzeptionen, München 2004, S. 801–822

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  • Modell, Sven, Performance Measurement Myth in the Public Sector: a Research Note, in: Financial Accountability & Management, 2004, Vol. 20, No. 1, S. 39–55

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  • Kubon-Gilke, Gisela, Richard Surn und Martin Held, Ökonomik des Vertrauens — Stellenwert von Vertrauen in der Ökonomik, in: Held, Martin, Gisela Kubon-Gilke und Richard Sturn (Hrsg.), Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik: Reputation und Vertrauen, Marburg 2005, S. 7–33

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  • Modell, Sven, Performance Measurement Myth in the Public Sector: a Research Note, in: Financial Accountability & Management, 2004, Vol. 20, No. 1, S. 39–55

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  • Simsa, Ruth, NPO und die Gesellschaft: Eine vielseitige und komplexe Beziehung — Soziologische Perspektive, in: C. Badelt unter Mitarbeit von F. Pomper (Hrsg.), Handbuch der Nonprofit Organisationen, 3. Auflage, Stuttgart 2002, S. 129–152

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  • Elsik, Wolfgang, Controlling aus neoinstitutionalistischer Perspektive, in: Scherm, Edwald und Gotthard Pietsch (Hrsg.), Controlling-Theorien und Konzeptionen, München 2004, S. 801–822

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  • Ben-Ner, Anver und Benedetto Gui, The Theory of Nonprofit Organizations Revisited, in: Anheier, Helmut K. und Anver Ben-Ner (Hrsg.), The Study of Nonprofit Enterprises: Theory and Approaches, New York et. al. 2003, S. 3–26

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  • Scott, W. Richard und John W. Meyer, The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence, in: Powell, Walter W. und Paul J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago and London 1991, S. 108–140

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  • Kubon-Gilke, Gisela, The Impact of Incentive Schemes on Quality and Efficiency: Problems of building up Quality Standards in the Social Sector, in: Fröse, Marlies W. (Hrsg.), Management sozialer Organisationen, Bern 2005, S. 79–99

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Ripperger, Tanja, Ökonomik des Vertrauens, Tübingen 1998

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Noteboom, Bart, Froms, Sources and Limits of Trust, in: Held, Martin, Gisela Kubon-Gilke und Richard Sturn (Hrsg.), Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik: Reputation und Vertrauen, Marburg 2005, S. 35–58

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Noteboom, Bart, Froms, Sources and Limits of Trust, in: Held, Martin, Gisela Kubon-Gilke und Richard Sturn (Hrsg.), Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik: Reputation und Vertrauen, Marburg 2005, S. 35–58

    Google Scholar 

  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

    Google Scholar 

  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000528 Vgl. Luhmann, N. (2000), S. 40.

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Ripperger, Tanja, Ökonomik des Vertrauens, Tübingen 1998

    Google Scholar 

  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000528 Vgl. Luhmann, N. (2000), S. 40.

    Google Scholar 

  • Ripperger, Tanja, Ökonomik des Vertrauens, Tübingen 1998

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

    Google Scholar 

  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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  • Luhmann, Niklas, Vertrauen, 4. Auflage, Stuttgart 2000

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    Article  Google Scholar 

  • Sargeant, Adrian und Lee Stephen, Improving public trust in the voluntary sector: an empirical analysis, in: International Journal on Nonprofit and Voluntary Sector Marketing, 2001, Vol. 7, No. 1, S. 68–83

    Article  Google Scholar 

  • Sargeant, Adrian und Lee Stephen, Improving public trust in the voluntary sector: an empirical analysis, in: International Journal on Nonprofit and Voluntary Sector Marketing, 2001, Vol. 7, No. 1, S. 68–83

    Article  Google Scholar 

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  • Harris, Margaret, Clarifying the board role, in: Young, Dennis R., Robert M. Hollister und Virgina A. Hodgkinson (Hrsg.), Governing, Leading and Managing Nonprofit Organizations, San Francisco 1993a, S. 17

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  • Harris, Margaret, Exploring the Role of Boards using Total Activities Analysis, in: Nonprofit Management & Leadership, 1993b, Vol. 3, S. 269–281

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  • Schuhen, Axel, Nonprofit Governance in der Freien Wohlfahrtspflege, Baden-Baden 2002

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  • Schlesinger, Mark, Shammon Mitchell und Bradford H. Gray, Public Expectations of Nonprofit and Forprofit Ownership in American Medicine, in: Health Affairs, 2004, Vol. 23, No. 6, S. 181–191

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  • Schlesinger, Mark, Shammon Mitchell und Bradford H. Gray, Public Expectations of Nonprofit and Forprofit Ownership in American Medicine, in: Health Affairs, 2004, Vol. 23, No. 6, S. 181–191

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  • Anheier, Helmut K., Civil Society Measurement, Evaluation, Policy, London 2004702 Vgl. Heinrich, V. F. (2004), S. 48.

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  • Anheier, Helmut K., Civil Society Measurement, Evaluation, Policy, London 2004702 Vgl. Heinrich, V. F. (2004), S. 48.

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  • Anheier, Helmut K., Civil Society Measurement, Evaluation, Policy, London 2004702 Vgl. Heinrich, V. F. (2004), S. 48.

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  • James, Estelle, The Nonprofit Sector in Comparative Perspective, in: Powell, Walter W. (Hrsg.), The Nonprofit Sector, New Haven und London 1987, S. 397–415

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(2009). Performance Measurement aus theoretischer Sicht. In: Performance Measurement in Nonprofit-Organisationen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9953-5_5

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