Auszug
Die meisten Führungstheorien und -ansätze definieren gute Führung — mal mehr, mal weniger — von der Person der Führungskraft her. Ihre Charaktermerkmale und -eigenschaften, ihre Ausstrahlung, ihre Denk- und Verhaltensweisen, ihre Ziele und Entscheidungen sind nach diesen Konzepten ausschlaggebend für die Art und den Erfolg von Führung. Diese Facetten bilden eine Untergruppe der personenbezogenen Führungsansätze — die andere Untergruppe konzentriert sich auf die Person des Geführten und seinen Einfluss auf den Führungsprozess. Sie wird eine weitere Station auf unserem Streifzug sein.
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© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Die Führungskraft. In: Führen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9617-6_5
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Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0766-0
Online ISBN: 978-3-8349-9617-6
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