Aufforderung zum Tanz

Auszug

Eine wandlungsfähige Organisation ist die beste strategische Waffe für das Informationszeitalter sagt Rosabeth Moss Kanter sehr treffend (vgl. Moss Kanter, 1989). Doch gerade für Großkonzerne, die schon seit Generationen wie Ozeanriesen behäbig durch die Meere der Weltwirtschaft ziehen, ist eine Kurskorrektur oder gar ein Richtungswechsel kein kurzes Wendemanöver. Sie müssen erst Strukturen für den Wandel herausbilden, und genau das ist die Aufgabe der zukunftsorientierten Führungskraft mit hoher Beziehungsorientierung: Nicht im letzten Moment das Steuer herumreißen, sondern auf der Brücke stehen, weit vorausschauen und frühzeitig erkennen, was kommt.