Auszug
Um in einer zahlengläubigen Welt verstanden zu werden, sind auch die weichen Faktoren möglichst messbar, das heißt hart zu machen. Die Verweigerungshaltung vieler HR-Verantwortlichen gegenüber Messen und Controlling ist kontraproduktiv. Was nicht gemessen wird, wird nicht geglaubt. Fundierte Personalcontrollingsysteme sind eine Notwendigkeit, um sich im Management Gehör zu verschaffen. Durch Messen werden die Fortschritte sichtbar, und der Handlungsbedarf wird deutlich.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
(2008). Messen ist notwendig. In: Die Balance im Management. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9601-5_10
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9601-5_10
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0583-3
Online ISBN: 978-3-8349-9601-5
eBook Packages: Business and Economics (German Language)