Menschliche Intelligenz(en)

Auszug

Intelligenz stellt ein zentrales Fähigkeitsmerkmal von Einzelpersonen und Gruppen sowohl im Berufs- als auch im privaten Leben dar. Zugleich sind Intelligenzbegriff und -forschung bestritten, verschiedene Autoren und Richtungen vertreten weit von einander abweichende Definitionen und Theorien. Dies trifft vor allem auf die so genannte klassische Intelligenz zu, die lange als die wichtigste Voraussetzung für die Arbeitsleistung galt, und die Unternehmen (besonders die großen) konfrontierten ihre potentiellen Bewerber mit verschiedenen Intelligenztests, um ihren Intelligenzquotient (IQ) zu messen. Seit einigen Jahrzehnten werden neben der klassischen Intelligenz auch soziale Kompetenzen (oder emotionale Intelligenz) getestet. Einige Psychologen gehen noch weiter und sprechen von multiplen menschlichen Intelligenzen. Diese Intelligenzen bilden die Grundlage für die Kompetenzen, die für die Arbeitsleistung von großer Bedeutung sind. In diesem Kapitel wird erläutert, welche Bedeutung Intelligenz im Arbeitsleben hat und wie ein Führender die Intelligenzen seiner Mitarbeiter berücksichtigen und fördern kann.