In diesem Kapitel werden aus den empirischen Erkenntnissen zur Arbeitszufriedenheit von Expatriates Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. Die Empfehlungen richten sich einerseits an die Expatriates selbst, für die Ideen zum Management der privaten und beruflichen Herausforderungen vor Ort generiert werden (Abschnitt 6.1). Andererseits werden Verantwortliche in den Entsendeorganisationen und in den lokalen Tochtergesellschaften sowie Berater und Trainer angesprochen und verschiedene Aspekte professionellen internationalen Personalmanagements diskutiert (Abschnitt 6.2).
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Ganter, G. (2009). Handlungsempfehlungen. In: Arbeitszufriedenheit von Expatriates. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9485-1_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9485-1_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1669-3
Online ISBN: 978-3-8349-9485-1
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