Gegenstand des dritten Kapitels ist die Untersuchung des Status quo des unternehmensinternen Umgangs mit Whistleblowing. Das Ziel ist es, die grundlegenden Bedingungen dieses Umgangs mittels eines institutionenökonomischen Ansatzes zu identifizieren und potenzielle Folgen der Unterdrückung von Whistleblowing in Unternehmen aufzuzeigen.
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Briegel, T. (2009). Status quo des unternehmensinternen Umgangs mit Whistleblowing. In: Einrichtung und Ausgestaltung unternehmensinterner Whistleblowing-Systeme. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9482-0_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9482-0_3
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1606-8
Online ISBN: 978-3-8349-9482-0
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