Zusammenfassung
Jan Kunz war ein 25-jähriger Mann mit ausgeprägten Verkaufswillen und großem Selbstbewusstsein. Er wollte etwas bewegen. Für ihn war die New Economy die Chance, auf der Überholspur an tradierten Verkaufskarrieren vorbeizuziehen. Firmenwagen, Mobiltelefon und gutes Gehalt waren die Insignien des Erfolgs. Gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten und dem Gefühl, an etwas ganz Großem mitzumachen. Es war die Zeit der Gründer und der jugendlichen CEOs. Alles schien möglich.
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Schmidt, S. (2009). Jung, dynamisch und …? – Ein dynamischer Jungmanager. In: Prost, W. (eds) Vom Umgang mit schwierigen Menschen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9443-1_1
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Publisher Name: Gabler
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Online ISBN: 978-3-8349-9443-1
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