Praxisbeispiel Corporate University: Die AutoUni der Volkswagen AG

Auszug

International tätige Unternehmen müssen lernfähige Organisationen sein, wenn sie langfristig auf den globalen Märkten erfolgreich sein wollen. Eine Binsenweisheit, die ihre Brisanz dadurch erhält, dass nicht klar ist, was und wie gelernt werden soll. So trivial es ist, dass Unternehmen Gewinne machen wollen, so wenig trivial ist die Frage nach der richtigen Strategie, den richtigen Produkten und auch den richtigen Mitarbeitern. In einem solchen strategischen Verständnis wird Unternehmenskultur zu einem integralen Bestandteil des Unternehmens – mehr noch, das Unternehmen ist von seiner Kultur nicht zu trennen. Und ein Teil dieser Kultur ist Lernen.