Das Placementgespräch

Auszug

Im Normalfall wendet sich ein Placementkandidat aufgrund von Informationen im Intranet eines Unternehmens, positiven Erfahrungsberichten anderer Kolleginnen und Kollegen oder anderer Quellen (Mitarbeiter im Personalwesen, Sozialberatung, Betriebsrat) an den Placementberater. Bevor ein Gesprächstermin vereinbart wird, sollte der Placementberater mit dem Kandidaten bereits einige Dinge im Vorfeld klären. Hat der Placementkandidat schon andere Aktivitäten mit Kollegen aus dem Personalwesen gestartet? Ist der Mitarbeiter von einer Restrukturierungsmaßnahme betroffen bzw. hat er unter Umständen bereits ein Aufhebungsangebot erhalten? Ist die Führungskraft des Mitarbeiters in die Aktivität Placementgespräch sowie generellem Veränderungswunsch eingebunden? Welches Ziel möchte der Mitarbeiter mit dem Placementgespräch verfolgen?