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Marktorientierte Führung im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel pp 47–62Cite as

Marktorientierte Führung in organisatorischen Führungssystemen

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Zusammenfassung

In der Führungspraxis multinationaler Großunternehmen genießen heute vielfältige Führungsinstrumente, Führungssysteme und Führungsrahmenwerke weithin Bedeutung und Verbreitung. Sie sollen den systematischen und nachhaltigen Aufbau von Führungsstärke in Unternehmen unterstützen und bilden letztlich den organisatorisch- institutionellen Rahmen für die individuelle Führung im Unternehmenskontext (vgl. Daft 2005, Yukl 2005).

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Authors and Affiliations

  1. Technische Universität München, München, Deutschland

    Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald

  2. Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg, Deutschland

    Prof. Dr. Kathrin M. Möslein

Authors
  1. Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald
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  2. Prof. Dr. Kathrin M. Möslein
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Editor information

Editors and Affiliations

  1. Unternehmensführung Wirtschaftliche Fakultät, Universität Basel Lehrstuhl für Marketing und, Basel, Switzerland

    Manfred Bruhn

  2. Handelshochsch. Leipzig LS f. Marketingmanagem., Leipzig, Sachsen, Germany

    Manfred Kirchgeorg

  3. Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, Germany

    Johannes Meier

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© 2007 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Reichwald, R., Möslein, K. (2007). Marktorientierte Führung in organisatorischen Führungssystemen. In: Bruhn, M., Kirchgeorg, M., Meier, J. (eds) Marktorientierte Führung im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9291-8_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9291-8_4

  • Published:

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8349-4751-2

  • Online ISBN: 978-3-8349-9291-8

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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