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Strategiekompetenz als Schlüsselqualifikation des Managements – eine empirische Analyse der Top-600-Unternehmen der deutschen Wirtschaft

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Strategien der Personalentwicklung

Zusammenfassung

Die Bedeutung der strategischen Planung und des strategischen Managements ist in der betriebswirtschaftlichen Forschung und der Unternehmenspraxis weitestgehend unbestritten. Strategisches Management gilt als Voraussetzung für eine klare Zukunftsausrichtung und das langfristige Überleben von Unternehmen in der heutigen turbulenten Umwelt. Executives benennen „Corporate Strategy“ als ihre größte Herausforderung.

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© 2006 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH

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Riekhof, HC., Voss, J. (2006). Strategiekompetenz als Schlüsselqualifikation des Managements – eine empirische Analyse der Top-600-Unternehmen der deutschen Wirtschaft. In: Riekhof, HC. (eds) Strategien der Personalentwicklung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9178-2_3

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