Skip to main content

Führung in Netzwerkorganisationen - Fragen an die Führungsforschung

  • Chapter
Management von Netzwerkorganisationen

Auszug

Obwohl Netzwerkorganisationen heute in aller Munde sind, ist bislang unge klärt, was personale Führung in Netzwerken heißt und für Netzwerke bedeu tet. Dieser Beitrag wirft aus organisationsbzw. netzwerktheoretisch infor mierter Sicht Fragen auf, die die Führungsforschung anregen sollen, auf theoretisch-konzeptioneller und empirischer Ebene entsprechende Antworten zu suchen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 54.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literaturverzeichnis

  • Adams, J.S. (1980): Interorganizational processes and organizational boundary actitivities. In: Cummings, L.L./ Staw, B.M. (Hrsg.): Research in organizational behavior 2. Green wich, Conn., S. 321–355.

    Google Scholar 

  • Auster, E. (1994): Macro and strategic perspectives on interorganizational linkages: A com parative analysis and review with suggestions for reorientation. In: Shrivastava, P./ Huff, A.S./ Dutton, J.E. (Hrsg.): Advances in strategic management 10B. Greenwich, Conn., S. 3–40.

    Google Scholar 

  • Drumm, H.J. (1996): Das Paradigma der Neuen Dezentralisation. In: Die Betriebswirtschaft 56(l),S. 7–20.

    Google Scholar 

  • Frese, E. (1998): Grundlagen der Organisation. 7. Aufl. Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Giddens, A. (1984): The constitution of society. Cambridge.

    Google Scholar 

  • Guskey, A./ Heckman, R.L. (1998): The relationship between alumni and university: To wards a theory of discretionary collaborative behavior. In: Journal of Marketing Theory and Practice 6(2), S. 97–110.

    Google Scholar 

  • Hedberg, B./ Dahlgren, G./ Hansson, J./ Olve, N.-G. (1997): Virtual organizations and beyond. Chichester etc.

    Google Scholar 

  • Jarillo, J.C. (1988): On strategic networks. In: Strategic Management Journal 9(1), S. 31–41.

    Article  Google Scholar 

  • Kieser, A./ Kubick, H. (1992): Organisation. 3. Aufl. Berlin/ New York.

    Google Scholar 

  • Kleinaltenkamp, M. (1997): Kundenintegration. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 26(7), S. 350–354.

    Google Scholar 

  • Kotthoff, H./ Reindl, J. (1990): Die Welt kleiner Betriebe. Göttingen.

    Google Scholar 

  • Krebs, M./ Rock, R. (1994): Unternehmungsnetzwerke-eine intermediäre oder eigen standige Organisationsform? In: Sydow, J./ Windeler, A. (Hrsg.): Management interor ganisationaler Beziehungen. Opladen, S. 322–345.

    Google Scholar 

  • Lütz, S. (1993): Die Steuerung industrieller Forschungskooperation. Frankfurt/ New York.

    Google Scholar 

  • Moser, K. (1996): Commitment in Organisationen. Bern/Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Nerdinger, F.W./ Rosenstiel, L.v. (1996): Führung und Personalwirtschaft bei dezentrali sierten Kompetenzen. In: Lutz, B./ Hartmann, M./ Hirsch-Kreinsen, H. (Hrsg.): Produzie ren im 21. Jahrhundert. Frankfurt/ New York, S. 295–323.

    Google Scholar 

  • Neuberger, O. (1997): Personalwesen 1. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Olk, P./ Earley, C.P. (1996): Rediscovering the individual in the formation of international joint ventures. In: Bamberger, P.A./ Erez, M./ Bacharch, S.B. (Hrsg.): Research in the sociology of organizations 14. Greenwich, Conn., S. 223–261.

    Google Scholar 

  • Organ, D. (1988): Organizational citizenship behavior. Lexington, Mass.

    Google Scholar 

  • Ortmann, G./ Sydow, J. (1999): Grenzmanagement in Unternehmungsnetzwerken: Theore tische Zugnge. In: Die Betriebswirtschaft 59(2), S. 205–220.

    Google Scholar 

  • Ortmann, G./ Sydow, J./ Windeler, A. (1999): Organisation als reflexive Strukturation. In: Ortmann, G./ Sydow, J./ Türk, K. (Hrsg.): Theorien der Organisation. 2. Aufl. Opladen, S. 315–354.

    Google Scholar 

  • Schneider, B./ Bowen, D.E. (1995): Winning the service game. Boston, Mass.

    Google Scholar 

  • Schopler, J.H. (1987): Interorganizational groups: Origins, structure, and outcomes. In: Academy of Management Review 12(4), S. 702–713.

    Article  Google Scholar 

  • Schreyögg, G. (1998): Organisation. 2. Aufl. Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Smith, V. (1997): New forms of work organization. In: Annual Review of Sociology 23, S. 315–339.

    Article  Google Scholar 

  • Staehle, W.H. (1973): Organisation und Führung soziotechnischer Systeme. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Staehle, W.H. (1999): Management. 8. Aufl. Munchen.

    Google Scholar 

  • Sydow, J. (1995): Netzwerkbildung und Kooptation als Führungsaufgabe. In: Kieser, A./ Reber, G./ Wunderer, R. (Hrsg.): Handwörterbuch der Führung. 2. Aufl. Stuttgart, Sp. 1622–1635.

    Google Scholar 

  • Sydow, J./ van Well, B. (1996): Wissensintensiv durch Netzwerkorganisation-Struktura tionstheoretische Analyse eines wissensintensiven Netzwerkes. In: Schreyögg, G./ Conrad, P. (Hrsg.): Managementforschung 6. Berlin/New York, S. 191–234.

    Google Scholar 

  • Sydow, J./ Windeler, A. (1999) (Hrsg.): Steuerung von Netzwerken. Opladen (im Druck).

    Google Scholar 

  • Türk, K. (1981): Personalführung und soziale Kontrolle. Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Weibler, J. (1995): Personalwirtschaftliche Theorien-Anforderungen, Systematisierungs ansatze und konzeptionelle Überlegungen. In: Zeitschrift für Personalforschung 9(2), S. 113–134.

    Google Scholar 

  • Wunderer, R. (1999): Mitarbeiter als Mitunternehmer-ein Transformationskonzept. In: Die Betriebswirtschaft 59(1), S. 105–130.

    Google Scholar 

Download references

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2006 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Sydow, J. (2006). Führung in Netzwerkorganisationen - Fragen an die Führungsforschung. In: Management von Netzwerkorganisationen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9127-0_12

Download citation

Publish with us

Policies and ethics