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Kooperation auf Distanz: Zentrale Herausforderungen und notwendige Schlüsselqualifikationen

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Führung auf Distanz
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Auszug

Die grundlegende Aufgabenstellung ist für virtuelle Teams zunächst einmal dieselbe wie in lokalen Teams: Die Teams arbeiten auf Zeit oder dauerhaft zielorientiert an bestimmten Aufgabenstellungen. Sie organisieren sich dabei in weiten Teilen selbst und übernehmen gemeinsam die Verantwortung für ihr Arbeitsergebnis.

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© 2006 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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(2006). Kooperation auf Distanz: Zentrale Herausforderungen und notwendige Schlüsselqualifikationen. In: Führung auf Distanz. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9090-7_2

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