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Zusammenfassung und zukünftiger Forschungsbedarf

  • Chapter
Organisation der Integrierten Kommunikation
  • 2201 Accesses

Auszug

Anliegen dieser Arbeit war es, auf der Grundlage einer konzeptionellen Analyse das Organisationsproblem der Integrierten Kommunikation theoretisch zu fundieren und darauf aufbauend Maßnahmen zur organisatorischen Umsetzung der Integrierten Kommunikation zu entwickeln. Zur Strukturierung des Forschungsproblems wurden 13 Forschungsfragen aufgestellt, die im Rahmen der sechs Kapitel dieser Arbeit Beantwortung fanden. Jedoch bietet diese Arbeit nicht nur Antworten, sie wirft auch neue Fragen und Problemfelder auf, die sich während der Bearbeitung der Forschungsfragen herauskristallisierten. Angesichts dessen werden in diesem Kapitel zunächst die zentralen Ergebnisse dieser Arbeit zusammengefasst und sodann der weitere Forschungsbedarf zur Organisation der Integrierten Kommunikation aufgezeigt. Schaubild 7-1 fasst ausgehend von den Forschungsfragen sowohl die zentralen Ergebnisse als auch den weiterführenden Forschungsbedarf zusammen.

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Literatur

  1. So auch die Einschätzung von von Werder/ Grundei/ Talaulicar 2002, S. 414 und Röttger 2005, S. 15.

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  2. Vgl. in diesem Zusammenhang auch Thom/ Wenger (2003, S. 259f.), die auf die Gefahr hinweisen, dass politische Interessen und Machtansprüche die Konzeption und Umsetzung effizienter Organisationsformen erschweren können.

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  3. Vgl. auch Röttger 2005, S. 15. Auf das Forschungsdefizit im Hinblick auf kulturelle Fragestellungen der Integrierten Kommunikation wurde bereits in Kapitel 1 verwiesen.

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  4. Ansätze für ein prozessorientiertes Controlling in der Kommunikation liefert z.B. Fuchs 2003, S. 37ff.

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  5. Zu den unterschiedlichen Methoden im Rahmen der Prozessorganisation vgl. Helbig 2003, S. 50ff.

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  6. Mit dem Koordinationsproblem der Integrierten Kommunikation in global tätigen Unternehmen setzen sich z.B. Grein/ Gould (1996, S. 141ff.) auseinander.

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  7. Vgl. zur Unterscheidung zwischen sach-und personenbezogenen Handlungen zur Implementierung von Organisationsmaßnahmen Thom/ Wenger 2003, S. 281ff.

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  8. Einen Ansatz zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Agenturen entwickelt z.B. Seeger 2003.

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(2006). Zusammenfassung und zukünftiger Forschungsbedarf. In: Organisation der Integrierten Kommunikation. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9079-2_7

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