Zusammenfassung
In den ersten fünf Kapiteln ging es darum, wie Höchstleistungen in Unternehmen entstehen. Menschen, die glücklich sind, bringen sich gerne ein und engagieren sich freiwillig. Anders herum sind Menschen, die sich einbringen, glücklicher. Eine Aufwärtsspirale entsteht.
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Creusen, U., Eschemann, NR., Johann, T. (2010). Mitarbeiterbeteiligung mit Grid. In: Positive Leadership. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8953-6_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8953-6_7
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2215-1
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