Zusammenfassung
Das derzeitige Nachrichtenpanorama wird dominiert von Schreckensnachrichten, die mit Wertschätzung, Fairness oder leistungsgerechter Integration oft nur entfernt korrespondieren. Massenentlassungen, Wirtschaftskrise, Unternehmenspleiten oder Verstöße gegen Datenschutz zieren die Titelblätter. Im Gegensatz dazu stoßen wir aber auch immer wieder auf Begriffe wie Facharbeitermangel, demografischer Wandel, lebenslanges Lernen oder „gesundes“ Arbeiten bis 67. Die Beschäftigten und deren Potentiale werden kurioserweise dabei manchmal ignoriert. Es ist zu erahnen, dass aktuell nicht nur Milliarden für Konjunkturprogramme ausgegeben werden, sondern dass schon heute Milliarden an „möglichem Humankapital“ von morgen verbrannt werden.
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Jastrow, B., Kaiser, H., Emmert, M. (2010). Betriebliches Eingliederungsmanagement: Grundlagen und ökonomische Aspekte. In: Esslinger, A.S., Emmert, M., Schöffski, O. (eds) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8835-5_7
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Online ISBN: 978-3-8349-8835-5
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