Zusammenfassung
Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere wird in der aktuellen Diskussion oftmals leichtfertig mit dem Ziel gleichgesetzt, berufstätigen Müttern durch eine geeignete Kinderbetreuung einen schnellen beruflichen Wiedereinstieg zu ermöglichen. Folglich wurde aus Unternehmenssicht der Einrichtung von Betriebskindergärten und -krippen besondere Aufmerksamkeit geschenkt, um diesem öffentlichen Anspruch besser genügen zu können.
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Literatur
Die Zeit (2009): Die Männer sind die Hüter der gläsernen Decke, Zeit Online, 30.09.2009. URL: www.zeit.de/karriere/2009-09/interview-carste-wippermann. [Stand: 30.09.2009]
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Rödl, M. (2010). Vereinbarkeit von Karriere und Familie als Teil der Unternehmensphilosophie der Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner. In: Esslinger, A.S., Emmert, M., Schöffski, O. (eds) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8835-5_12
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Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2089-8
Online ISBN: 978-3-8349-8835-5
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