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Princess-Cut oder Ceylon-Schliff?

Wie Sie sich gezielt verändern und sich gleichzeitig treu bleiben
  • Michael Moesslang
Chapter
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Zusammenfassung

Paul Hiebel, der Anwärter auf die Geschäftsführer-Position aus dem vorherigen Kapitel, fragt sich, ob er die Position annehmen will oder nicht. Durch seine Bestandsaufnahme ist ihm klar geworden, dass es für ihn bedeuten würde, in eine vollkommen neue Rolle wachsen zu müssen. Das will gut überlegt sein.

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© Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2010

Authors and Affiliations

  • Michael Moesslang

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