Zusammenfassung
Norbert Koubek hat in der BWL Zeichen gesetzt – Ausrufezeichen. Sein Name ist untrennbar mit dem kühnen Projekt der „Arbeitsorientierten Einzelwirtschaftslehre“ (AOEWL) verbunden. Er hat dieses Projekt aus der Taufe gehoben, er war Integrator, Moderator, Frontmann, Anchorman. Dass trotz des hohen persünlichen Einsatzes die AOEWL eine Episode blieb, ein „Unikum“ (Reinhard Pfriem), muss bei Freund und sollte auch bei Feind Bedauern auslüsen. Das reflexive Potenzial der BWL hat von der Konfrontation mit der AOEWL profitiert.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Albach, H./Sadowski, D. (Hrsg.) (1976): Schriften des Vereins für Socialpolitik, N.F. Band 88. Berlin 1976.
Chmielewicz, K. (1975): Arbeitnehmerinteressen und Kapitalismuskritik in der Betriebswirtschaftslehre, Reinbek 1975.
Crozier, M./Friedberg, E. (1979): Macht und Organisation, Königstein 1979.
Demirović, A. (2007): Demokratie in der Wirtschaft, Münster 2007.
Dilger, A. (2002): Ökonomik betrieblicher Mitbestimmung, München/Mering 2002.
Frick, B./Sadowski, D. (1995): Works Councils, Unions, and Firm Performance: The Impact of Workers' Participation in Germany, in: Buttler, F. et al. (eds.): Institutional Frameworks and Labor Market Performance, London 1995, S. 46–81.
Hopfenbeck, W. (2000): Allgemeine Betriebswirtschafts- und Managementlehre. 13.Aufl. Landsberg/Lech 2000.
Küpper, W./Ortmann, G. (Hrsg.) (1988): Mikropolitik, Opladen 1988.
Moldaschl, M./Voß, G. (Hrsg.) (2003): Subjektivierung von Arbeit, 2. Aufl. München/Mering 2003.
Monks, R.A.G./Minow, N. (1995): Corporate Governance, Cambridge, Mass. 1995.
Nagaoka, K. (1980): Brauchen wir eine neue Betriebswirtschaftslehre? Eine Situationsanalyse der deutschen Betriebswirtschaftslehre aus der Sicht der japanischen kritischen Betriebswirtschaftslehre, in: Koubek, Norbert/Küller, Hans-Detlef/Scheibe- Lange, Ingrid (Hrsg.): Betriebwirtschaftliche Probleme der Mitbestimmung, 2. Aufl., Köln 1980, S. 236–261.
Pfriem, R. (2006): Fünfundzwanzig Möglichkeiten, über den Sinn von Arbeit nachzudenken (als Betriebswirt angefangen bei der Betriebswirtschaftslehre), in: Jäger, W./Röttgers, K. (Hrsg.): Sinn von Arbeit. Hagen 2006, S. 69–109.
Projektgruppe des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut des DGB (1974): Grundelemente einer Arbeitsorientieren Einzelwirtschaftslehre, Köln 1974.
Steinmann, H./Gerum, E. (1978): Reform der Unternehmensverfassung, Köln et. al. 1978.
Sydow, J. (Hrsg.) (2003): Management von Netzwerkorganisationen, 3. Aufl., Wiesbaden 2003.
van den Berg, A. (2004): The contribution of work representation to solving the governance structure problem, in: Journal of Management and Governance, Vol. 8/2004, S. 129–148.
von Werder, A. et. al. (2003): 12 Thesen zur "Modernisierung der Mitbestimmung". Berliner Netzwerk Corporate Governance, o.O. Dez. 2003.
Wächter, H./Müller-Camen, M. (2002): Codetermination and strategic integration in German firms, in: Human Resource Management Journal, Vol. 12 , No. 3 (2002), S. 76–87.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Wächter, H., Metz, T. (2010). Das kritische Vermächtnis der AOEWL. In: Baumann, W., Braukmann, U., Matthes, W. (eds) Innovation und Internationalisierung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8811-9_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8811-9_2
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1709-6
Online ISBN: 978-3-8349-8811-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)