Zusammenfassung
Wenn wir an uns arbeiten möchten, um Managerfallen zu umgehen, ist es nützlich zu wissen, wie wir überhaupt zu unserer Denkweise gelangt sind. In diesem Kapitel führe ich in die Entwicklung unserer Wertvorstellungen ein und zeige, wie sich das Denken in anderen Kulturkreisen entwickelt hat. In Abschnitt 2.1 gehe ich zunächst auf die für Manager relevanten Fragestellungen ein, bevor ich in Abschnitt 2.2 Wertvorstellungen in verschiedenen Kulturkreisen herausarbeite. Eilige Leser können ihre Lektüre durchaus in Kapitel 3 über Ansätze für effektives Wertemanagement fortsetzen, ohne den Zusammenhang zu verlieren. Alternativ können sie die beiden zusammenfassenden Abschnitte mit den Learnings aus diesem Kapitel lesen (Abschnitte 2.2.7 und 2.3.3). Dennoch empfehle ich den Einblick in die Grundlagen unseres Denkens.
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Boysen, W. (2009). Grundlagen gesellschaftlicher Wertvorstellungen. In: Management Turnaround. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8804-1_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8804-1_2
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