Zusammenfassung
Der Telekommunikationsmarkt hat sich in den letzten zehn Jahren rasant verändert. Die Anforderungen an die Verkäufer und damit auch an die Weiterbildungsmaßnahmen sind parallel zu dieser Entwicklung gestiegen. Die Halbwertszeit eines Trainingskonzeptes hat sich somit stetig verringert. Heute müssen die Produktkenntnisse aufgrund der kurzen Innovationszyklen ständig erweitert werden. Das Festnetz und das Mobilfunknetz sind mit dem Internet zusammengewachsen, wodurch ein vernetztes Leben und Arbeiten möglich geworden ist. Das hat den Telekommunikationsmarkt und damit das Qualifizierungsgeschäft im Telekommunikationsmarkt verändert. Heute müssen mehr Menschen denn je in einem sehr kurzen Zeitraum qualifiziert werden. Dadurch entsteht eine höhere Anzahl an Ausfalltagen verbunden mit einem Produktionsrückgang. Die Schnelligkeit der Umsetzung hat eine natürliche Grenze: Ressourcen. Ob Manntage intern oder Budget für externe Manntage etc. – aus der Erfahrung heraus entsteht hier ein Engpass.
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Quellenverzeichnis
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CreaJour (Hrsg.) (2009): Toolbox, online: http://www.creajour.de/toolbox/kreativetypologien/kreativepraeferenzen.html, Stand: 28.07.2009, Abruf: 28.07.2009.
Rose, C./Gill, M.J./Monnet, C. (1999): MASTER-haft trainieren – Trainings- & Entwicklungsprogramm, Flensburg 1999.
Spitzer, M. (2007): Lernen – Gehirnforschung und die Schule des Lebens, Berlin/Heidelberg 2007.
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Sakowski, M. (2010). Business School Telekom Vertrieb – Erfolgsfaktor Know-how: Moderne Verkäuferqualifizierung nach akademischem Vorbild – auch ohne Abitur. In: Keuper, F., Hogenschurz, B. (eds) Professionelles Sales & Service Management. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8799-0_19
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8799-0_19
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1528-3
Online ISBN: 978-3-8349-8799-0
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