Orientierung innerhalb des Unternehmens

Zusammenfassung

Das „Zerreiben“ zwischen den einzelnen Ebenen des Unternehmens, wie Herr Müller es hautnah erlebte, ist ein Dilemma. Vor allem junge Führungskräfte empfinden diesen Konflikt oft als bedrohlich, weil sie das Gefühl haben, es nie allen Recht zu machen – egal, was sie tun. Das stimmt und hat mit der unterschiedlichen Erwartung der einzelnen Ebenen an Führungskräfte zu tun.