Zusammenfassung
Was ist Eignungsdiagnostik überhaupt? Psychologische Eignungsdiagnostik besteht in dem Bemühen, Zusammenhänge zwischen menschlichen Merkmalen und beruflichem Erfolg zu entdecken bzw. Methoden zu entwickeln, um beides zu messen und in Beziehung zu setzen. Voraussetzung qualifizierter Eignungsdiagnostik ist nicht nur die Verfügbarkeit brauchbarer Verfahren, sondern auch die Kompetenz zu deren Anwendung.1 Grundlage der Eignungsdiagnostik ist die traditionelle Klassifikation psychologischer Merkmale in Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, ergänzt durch Eigenschaften.
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Achouri, C. (2010). Einführung in die psychologische Eignungsdiagnostik. In: Recruiting und Placement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8719-8_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8719-8_5
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2140-6
Online ISBN: 978-3-8349-8719-8
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