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Die Bedeutung von Change Management bei der Bewältigung von tiefgreifenden Veränderungen in Unternehmen

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Deutschland 20 Jahre nach dem Mauerfall

Zusammenfassung

Veränderungen prägen unser Leben. In persönlicher Hinsicht liegt es auf der Hand: Wir werden geboren, wachsen, lernen, entwickeln uns weiter, ziehen um, gründen vielleicht eine Familie, üben verschiedene Berufe aus, schaffen Werte, bauen Beziehungen auf, verlieren – Wettkämpfe wie auch geliebte Menschen –, lernen, mit dem Verlust umzugehen, stehen wieder auf, wenn wir hinfallen, prägen unser Umfeld, geben unsere Erfahrungen weiter. Und irgendwann sterben wir. Das Ganze ist geprägt von mehr oder weniger Widerständen, Rebellion, Schmerz und Angst, aber häufig ist es auch ganz einfach, geht leicht von der Hand und fühlt sich absolut richtig an.

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Quellenverzeichnis

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© 2010 Gabler | GWV Fachverlage GmbH

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Hogenschurz, B., Hannig, G. (2010). Die Bedeutung von Change Management bei der Bewältigung von tiefgreifenden Veränderungen in Unternehmen. In: Keuper, F., Puchta, D. (eds) Deutschland 20 Jahre nach dem Mauerfall. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8569-9_15

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