Zusammenfassung
Unter der Überschrift „Wissenstransfer“ wurden im Rahmen des „gesunderhaltenden Betriebs“ verschiedene Aktivitäten gebündelt, die zum Inhalt hatten, Projektwissen systematisch zu vermitteln. Ziel war es, die Ergebnisse des Projektes auf andere Unternehmen sowohl im ThyssenKrupp Konzern als auch auf weitere Firmen zu übertragen und für deren eigenes Gesundheitsmanagement konkret nutzbar zu machen. Der modulare Aufbau des Gesamtmodells erlaubte, einzelne Teilprojekte bzw. Handlungsfelder zu übernehmen. Darüber hinaus sollte der Erfahrungsaustausch hinsichtlich der Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement angeregt werden.
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© 2010 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Einig, K. (2010). Wissenstransfer. In: Kroll, D., Dzudzek, J. (eds) Neue Wege des Gesundheitsmanagements. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8561-3_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8561-3_7
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0938-1
Online ISBN: 978-3-8349-8561-3
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