Zusammenfassung
Die optimale Pensionierung von Spitzenkräften ist ein generelles Problem, das einer allseits befriedigenden Lösung harrt. Kein Spitzenfunktionär will in Pension gehen; ihm reicht, wenn er sie bei Fälligkeit bekommt. Bei der hohen Stellung der Spitzenkräfte ist der Abgang leichter vermittelbar, wenn nicht von Pensionierung, sondern von „Eremitierung“ gesprochen wird.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Hakelmacher, S. (2010). Der optimale Pensionspunkt für Spitzenkräfte. In: Topmanager sind einsame Spitze. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8546-0_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8546-0_4
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-4478-8
Online ISBN: 978-3-8349-8546-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)