Management in der Multioptionsgesellschaft

Zusammenfassung

Diese Arbeit folgt wie eingeführt den Prämissen und Zielen des systemtheoretischen Managements. Durch diesen Entscheid sollte es gelingen, das Management einer Organisation in einem ganzheitlichen Sinne zu erfassen. Das heisst verschiedene Perspektiven der Gestaltung, Lenkung und Entwicklung einer mit der Gesellschaft vernetzten Organisation zu berücksichtigen. Das heisst die ökonomische, technologische und soziale Dimension des Managements einer Organisation wahrzunehmen. „Vor diesem Hintergrund kann festgestellt werden, dass auch in der speziellen betriebs wirtschaftlichen Betrachtung die Leistungsfähigkeit der Systemtheorie in einem Beitrag zur Überwindung der mechanistisch summativen Realitätserklärung und der Erreichung eines ganzheitlichen Verständnisses von Entwicklungsprozessen gesehen wird“ (Grothe, 1997, S. 100). Am Ende des Kapitels soll ein Managementmodell präsentiert werden, das den Herausforderungen der Multioptionsgesellschaft gerecht wird und als Grundlage der Entwicklung eines Curriculums des Studiums der Betriebswirtschaftslehre dienen kann. Das Modell wird nicht quantitativ operationalisiert werden. Es stellt eine Denkhilfe und keine Visualisierung von gemessenen Variablen dar.