Zusammenfassung
Die Diskussion thematisiert die allgemeine Bedeutung der Ergebnisse. Beginnend mit dem folgenden Unterkapitel wird dargestellt, dass erfolgreiches Management keine Gabe ist, sondern erlernt werden kann. Das Erlernen des Managementhandwerks beginnt nicht in der Universität (Kapitel 7.1.4) oder im Unternehmen (Kapitel 7.1.2), sondern bereits in der frühen Kindheit und Jugend (Kapitel 7.1.3). Die Ausbildung im Managementhandwerk erfolgt jedoch nicht ausschließlich in einem der drei Bereiche (Kindheit / Jugend, Universität und Unternehmen), sondern in allen drei Umfeldern gleichermaßen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Schmidt, M. (2009). Zielsetzung der Diskussion. In: Management – Handlungsmuster erfolgreicher Führungskräfte. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8310-7_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8310-7_8
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1417-0
Online ISBN: 978-3-8349-8310-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)