Zusammenfassung
Die vorangegangenen Ausführungen haben verdeutlicht, dass Mitarbeiterbeteiligung off ensichtlich ein sinnvolles Instrument ist, um die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und für den Unternehmenserfolg zu motivieren. Zur Erreichung dieser Zielsetzung stehen unterschiedliche Instrumente – je nach Rechtsform und Lebensphase des Unternehmens insbesondere aber auch abgestimmt auf die Entwicklungsperspektive dessen – zur Verfügung, die jeweils an die unternehmensindividuellen Bedürfnisse angepasst werden können und müssen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Leuner, R. (2009). Ausblick: Mitarbeiterbeteiligung – Quo vadis?. In: Leuner, R. (eds) Mitarbeiterbeteiligung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8237-7_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8237-7_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0748-6
Online ISBN: 978-3-8349-8237-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)