Zusammenfassung
Die Globalisierung der Wirtschaft und ihre Arbeitsteiligkeit, insbesondere die Tat sache, dass manche Produktionsabläufe wegen Personalintensität in einigen/etlichen Industrieländern gar nicht erst mehr kostendeckend angeboten werden können, zwingen die Unternehmen zur Internationalität. Zudem erfordern immer mehr international aktive Abnehmer global agierende Anbieter. D.h., Unternehmen sind entweder willens oder gezwungen, an unterschiedlichsten Standorten in der Welt Repräsentanzen, Nieder lassungen, Betriebsstätten oder Tochtergesellschaft en zu errichten. Sei es als Ver triebs- oder Forschungsgesellschaft , als verlängerte Werkbank, als in sich geschlossene Produktionsstätte oder eben als komplette eigene, mit sämtlichen betriebswirtschaft lichen Funktionen ausgestattete Tochtergesellschaft der Muttergesellschaft , sprich als Unternehmen im Unternehmen, im Rahmen eines großen Unternehmensverbundes.
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Leuner, R. (2009). Internationale Aspekte der Mitarbeiterbeteiligung. In: Leuner, R. (eds) Mitarbeiterbeteiligung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8237-7_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8237-7_5
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0748-6
Online ISBN: 978-3-8349-8237-7
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