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Theoretisches Konzept zur Beantwortung der Forschungsfrage

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Auszug

Dieses Kapitel widmet sich dem theoretischen Konzept, anhand dessen die Forschungsfrage beantwortet werden soll. Aus Abschnitt 1.1 geht bereits hervor, dass die kompetenzbasierten Ansätze, speziell die CbTF, den Analyserahmen bilden sollen. Daher wird zunächst aufgezeigt, warum sich die CbTF als theoretisches Konzept eignet (Abschnitt 3.1). Danach wird kurz auf die Historie der CbTF und ihre wissenschaftstheoretischen Grundlagen eingegangen (3.2 und 3.3). Die Grundbegriffe und die Kausalstruktur werden zu einem tieferen Verständnis kritisch detailliert (3.4). Schließlich wird dargestellt, wie Unternehmenskultur bisher in der CbTF verankert ist, und abschließend die Notwendigkeit einer Erweiterung aufgezeigt (3.5).

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  • Lierow, M. (2005): Determinanten des Competence-Building und ihr Einfluss auf den Inter-nationalisierungserfolg, Dissertation, Universität Bremen, 2005.

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© 2008 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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(2008). Theoretisches Konzept zur Beantwortung der Forschungsfrage. In: Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8113-4_3

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