Auszug
Die Lektüre der Wirtschaftspresse zeigt es jeden Tag: Wandel ist zu einem dauerhaften Kennzeichen unserer Wirtschaft geworden. übernahmen und Fusionen von großen Unternehmen, Milliardeninvestitionen in neue Technologien und Märkte und Verschiebungen in den internationalen Zulieferketten sind nur einige Stichworte, die diese Wandlungsprozesse kennzeichnen. Für die Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet dies, sich ständig an neue Rahmenbedingungen anzupassen und Konkurrenz durch permanente Innovation zu begegnen.
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Literatur
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Wilke, P., Nerdinger, F.W. (2009). Einleitung — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“. In: Nerdinger, F.W., Wilke, P. (eds) Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8064-9_1
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