Auszug
Das System der leistungsorientierten Vergütung ist hiermit so weit entwickelt, dass es in den praktischen Betrieb gehen und weiterentwickelt werden kann. Bisher war von Zielfindung und -be-stimmung, von Leistungsbewertung und gesteuerter Zielannäherung und auch von Kommunikation die Rede. Alles Themen, die man hinter einem System zur Vergütung zwar vermutet hat, aber: Haben Sie diesen Themen im Zusammenhang mit Vergütungsfragen diese Bedeutung beigemessen?
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2009). Führungsgrundsätze. In: Vergütung in Steuerkanzleien. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8054-0_16
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8054-0_16
Publisher Name: Gabler
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