Auszug
Eine erfolgreiche Personalgewinnung durchläuft folgende Phasen:
-
Erstellung des Anforderungsprofils und der Stellenbeschreibung als Vertriebsleiter
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Einstellungsgespräche
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Einholung von Referenzen
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Short List
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Letter of Offer (LoO)
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Letter of Resignment (Kündigung des Bewerbers beim „vorhergehenden“ Arbeitgeber)
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Vertragsunterzeichnung mit dem neuen Arbeitgeber
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Arbeitsbeginn
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2009). Stadien einer erfolgreichen Personalgewinnung. In: Erfolgreiches Personalmanagement in China. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8048-9_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8048-9_7
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0782-0
Online ISBN: 978-3-8349-8048-9
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