Auszug
Unternehmen benötigen Organisationale Energie insbesondere für die Bewältigung von Change und Innovationen. Einigen Unternehmen gelingt es, Veränderungsprozesse schnell zu bewältigen oder Innovationen erfolgreich hervorzubringen. Demgegenüber sind viele andere Unternehmen eher träge und es bereitet ihnen Probleme, Innovations- und Veränderungsprozesse zu initiieren und umzusetzen.
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2009). Zusammenfassung: Organisationale Energie als Phänomen und Managementherausforderung. In: Organisationale Energie. uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8043-4_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8043-4_9
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0344-0
Online ISBN: 978-3-8349-8043-4
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